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绩效主管-到场施罗德-企业在线雇用

泉源:管道无损检测国产指导品牌 丨作者:深圳施罗德

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绩效主管


岗亭薪资:面议。


岗位职责:

1、督导公司薪酬福利、绩效管理相干轨制的实行,跟踪评价实行结果,合时提出革新发起;

2、把握人力市场员工薪酬转变状况和公司内部各岗亭员工薪资程度及散布,订定岗亭任职职员薪资福利尺度;

3、构造实行并优化公司绩效管理体系,卖力对各部门绩效评价历程停止监视掌握,不断完善绩效管理体系;

4、卖力辅佐和指点各职能中央、部门的绩效考核事情,构造公司年度绩效考核运动,构造年度员工绩效嘉奖的评议、核算取发放;

5、卖力实时相识当局相干政策,对薪资福利体系做出响应发起,辅佐调解和革新公司的薪酬福利制度。


 任职要求:

1、本科及以上学历,三年人力资源人力资源行业履历,善于绩效、薪酬系统,有制造、互联网行业绩效履行履历者优先;

2、事情松散仔细、原则性强,有优越的保密认识和效劳认识,相识珠三角区域人力市场薪酬状态;

3、熟习国度、区域及企业的薪酬福利管理等方面的法律法规及政策;

4、相同、实行能力强,具有较好的言语相同取和谐才能。


福利待遇:

1、薪资面议,基本工资+奖金;

2、公司巨细周工作制,上班时间8:30-18:00,正午歇息2个小时;-金沙娱城3311ac真人馆

3、入职即购置五险一金;

4、员工月度生日会、带薪年假、过年时期出人为中的年假补助;

5、公司正午供应免费午饭。


岗亭申请体式格局

(1)雇用网站申请

 

 

 

 智联雇用

中国人才热线 

 

(2)邮箱间接送达

联系人:蔡密斯                    
联系电话:0755-86007053    13923478601

简历送达到邮箱:hr@sld-cctv.com

 

注:贩卖类岗亭面向全国各个分公司,其他岗亭信息具体要求详见雇用网站。


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